為進一步提升中高層干部標準化管理能力，確保標準化工作穩(wěn)步推進。7月16日，公司組織開展了中高層標準化管理能力提升培訓，約140名中高層干部及標準化推進相關(guān)人員參加培訓。 培訓邀請原寶鋼公司張四華老師進行授課。張老師通過詳實案例從復盤現(xiàn)場標準化管理、企業(yè)標準體系概述、企業(yè)標準體系建立、企業(yè)標準體系的評價與改進等四方面深入淺出地講述了標準化推進的背景、意義和作用，詳細介紹了標準體系建立及評價改進的內(nèi)容和方法，為參訓干部員工開拓管理視野、掌握推進規(guī)律打下了牢固基礎(chǔ)。 常務(wù)副總經(jīng)理唐秀東講話時指出，公司處于穩(wěn)步發(fā)展階段，標準化建設(shè)正當時。作為標準化建設(shè)的核心，參訓干部員工要珍惜機會，做到深思、學透、用好。特別是單位一把手要提高認識，主動作為，通過標準化學習，轉(zhuǎn)變思想，提升能力，帶動周圍人共同進步，力爭在公司標準化推進效果評價中取得優(yōu)異成績，為公司管理進步和長遠發(fā)展做出貢獻。 本次培訓有助于參訓人員切實感受推進標準化在企業(yè)管理中的重要作用，方便牢固掌握如何高效、有序推進標準化建設(shè)的基本方法，對今后公司更好地實施標準化管理，更好實現(xiàn)發(fā)展目標，都具有重要促進作用。 據(jù)了解，公司已聘請張四華老師將用三年時間幫助指導公司各單位推進標準化建設(shè)，促進各單位工作效率和管理能力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
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